老板们，这是你们要的吗？

英语四六级，不会写，不会说，最多到英语国家小学生水平。自己的语言又学不好，每天都在看单词。
计算机二级，看了两个月书，学一个没用的语言，上机考试如同回到了dos时代。
我一个同学过了二级连怎么改文件名都不知道。
微软认证，交钱拿证，没什么好说，什么都没学。
学生会xxx，在黑暗的学生会里忍了2年，大家都不想干的时候你挺身而出......


老板们，你们选材的时候真的就看这些？

我的观点是这样，在公司和单位招聘人才的时候，它总要有个参考的东西，由于
现在学校对学生的评价体系并不完善与科学，老板们只能以这些证件和在校成绩
作为参考（若你是老板的脚色，面对一个什么证都有，一个什么证都没有而只说
自己能力强的学生，你选哪个，虽然选那个考得了各种证件的学生也有风险，但
毕竟比选什么都没的同学风险小吧）

若到了工作岗位上，做的好与坏与你说的那些东西的确相干性不大，那时就要看你
的适应能力和对自己工作的领悟能力了，老板们也不会在意你那些所谓的各种证
件了，他要得就是工作成绩

我要是老板，就不看英语四，六级，我没信心和员工日常用英语交流。。。（也
没兴趣）。
关键还是专业课成绩决定，再说现在就业是买方市场，有试用期的，给自己一个
机会，给别人一个机会，双向选择，人才不一定都满口鸟语

　　记得刚毕业找工作那会，整整在网上泡了一个月，搜寻了一百家左右的单位
资料．然后就是电话的时代了呵呵，电话卡用了好几张，挨家打过去，互相试探
询问（当然大部分时候都是别人询问我的情况），邮简历，等待．．．．．，失
望．再重新开始．
　　工作之后的发展主要看个人的能力，但是之前找工作的时候我想一定要有持
之以恒的耐心，世界这么大个：），总有我们的位置的．
　　心态很重要，开心的生活．