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老板对我有恩,而经理妒忌怕我代替他而排斥我,我该怎么办,请大家指教?

老板对我有恩,而经理妒忌怕我代替他而排斥我,我该怎么办,请大家指教?

老板对我有恩 而经理妒忌我 怎么办

http://co.163.com/if_34919368_3.htm

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引用:
以下是引用qiangzhezh在2006-08-12 14:09:24.0发表的内容:

扫厕所、扫地...................等勤杂工和一些完成不了的、费力不讨好的工作是一个有发展的、有技术的年轻人做的事吗??——我容易吗?
!!
这些工作应该是任何一个有理想的年轻人必经之路,也许现在的孩子们觉得自己比谁都能干,但是现实就是这样,这里不是美国。

人家到底都那么大年纪了,也没几年干头了,你说你那工作连工资都不能按时发,你说那工作值得勾心斗角的吗?

人常说欺老不欺少,你把这道理辗转的讲给那老爷子听,他应该明白。你不是跟老板亲戚吗?你还害怕他?年轻人吃点苦有好处。

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心态要平衡,准备充分,取代他位置的时刻说不定很快就要来。

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你可以看一下你老板是个什么样的人.如果很开明,可以直截找他谈心,说明一些个人情况.否则,干个一两年跳槽.也算对的起他就可以了.

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找机会跟老板把情况讲清楚,另外,和你的上司(经理)透露你的心里话,这是为了做好工作,没有谋权的动机。快退休的人有点心病,是正常的。

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我建议处理好你和上级领导关系,我估计在那一方面你使他不满意了吧,一般来说,你做好了,他领导有光彩的,做的不好,你无能,他落井下石!

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     都是给老板做事的人,如果你做的好老板肯定会知道的。经理是你的上级你就要把事情作好,你做事也要让他满意,不止是让老板满意。老板喜欢你是因为他认为你有处理事情和人际关系的能力。
    加油!!!!

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引用:
以下是引用hitscheng在2006-08-13 09:28:41.0发表的内容:
都是给老板做事的人,如果你做的好老板肯定会知道的。经理是你的上级你就要把事情作好,你做事也要让他满意,不止是让老板满意。老板喜欢你是因为他认为你有处理事情和人际关系的能力。
加油!!!!
比较成熟的想法。

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你们这里的关系还是要和你们老板好好谈一谈的,只有这样才能让你们老板知道你现在地难处;

和你们经理谈一谈也是有必要的,因为你们经理和你现在是一个体系的,你做好了就是你们经理做好了,

你作不好,就是你们经理没有做好。

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引用:
以下是引用suntuolin在2006-08-15 16:51:29.0发表的内容:
你们这里的关系还是要和你们老板好好谈一谈的,只有这样才能让你们老板知道你现在地难处;

和你们经理谈一谈也是有必要的,因为你们经理和你现在是一个体系的,你做好了就是你们经理做好了,

你作不好,就是你们经理没有做好。
的确是这样

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引用:
以下是引用suntuolin在2006-08-15 16:51:29.0发表的内容:
你们这里的关系还是要和你们老板好好谈一谈的,只有这样才能让你们老板知道你现在地难处;

和你们经理谈一谈也是有必要的,因为你们经理和你现在是一个体系的,你做好了就是你们经理做好了,

你作不好,就是你们经理没有做好。
不关怎样,你还是要把你的工作先做好,然后再去和老板和经理起谈.

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心态要平衡,上下级要沟通。要用自己的能力来证明自己的贡献所为所得。

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我也曾遇到过和你相同的情况,我是一个女性,我的上级也是女的,开始她对我态度非常恶劣,我没抱怨,相反我比以前更努力,我认为自己有能力改变现任领导对我的看法。经过两个月的努力,现任领导对我的态度发生了很大的改变,我的工资比以前更高了。
送你两句话:
愿上帝赐予我平静,去接受那些不能改变的事情;
愿上帝赐予我勇气,去改变那些能够改变的事情;
并赐予我区分这两者的智慧。

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没有什么是不能改变的!
要努力,坚定信念

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天将降大任于斯人!必先苦其心志!劳其筋骨!饿其体肤!、、、、、、、、,你要有发展!这些不是问题!关键是心态!
“妒忌我,怕我代替他,使我不能正常的发展自己,、、、、”这是你的个人想法!既然老板请他!他肯定有过人之处!肯定可以解决更大的问题!经理56岁了!你敢说给老板增加麻烦?退一万步来说!一个人到了56岁还能被人重用!足见他的价值!这只有你到了一个层次才能明白!从你的言语里!你还要扫一、两年地才能够成熟!成长!我是老板,你早走人!“老板是我远方的亲戚,但老板对我恩重如山”你不能再制造麻烦!可能你本身就是一个麻烦!望你走出自己的心态沼泽!和你的老经理一起帮老板做大、做强!!

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你的经理整你,怕你威胁他,说明你有能力威胁他,这时候你就要作好你的本职工作,帮你的经理打理好一切你力所能及的事情,取得你的经理的信任、谅解,帮助他度过难关,学会夹住尾巴做人,学会委曲求全,作到这些你的前途无量,你取代他的日子就不远啦!男子汉要学会能伸能屈,要有越王苟简的勇气,不要计较一时的得失。

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你可以看一下你老板是个什么样的人.如果很开明,可以直截找他谈心,说明一些个人情况.否则,干个一两年跳槽.也算对的起他就可以了.

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心态要平衡,上下级要沟通。要用自己的能力来证明自己的贡献所为所得。老板请他做经理肯定有它的道理,你首先应该做好自己的工作,然后才可能考虑其他的事情。

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18楼的够热心,此事过了一年多,也翻出来指导一下。

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生活中总是充满了无奈和惊喜,只有加倍的工作,让轻视你的人后悔去吧

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