这三家公司中,总体实力以微乐为最好,代理及生产的产品比较齐全,人员流动性也不算太高!
粤港的业绩一般,老板姓郭,人员流动性很大,基本上是每年都要换一批人的,该公司规模也不大,目前在一套老板自己买的住宅办公,由此推测,待遇不会好,老板的承诺也一般很难兑现,这应该是这家小公司人员流动性极高的原因所在,建议求职者悠着点.
晋达公司规模也不大,在佛山有一个生产基地,自从成立以来,也是常年在广告招人的,估计待遇及承诺与粤港相差无几.
同时建议所有的求职者,对于那些常年广告招聘的公司要留个心眼,这些公司往往也许不是真的招人,只是利用个人简历中的工作经历来探测市场风向,因此也建议广大同行对待那些常年挂在外边的招聘广告采取当它是个屁的态度.
