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一位营销总监的辞职信(经典)

我感觉老板可能都没时间看,如果这位兄弟做的确实好,我想老板不会轻易让人才流失得,

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怀疑! 本人也觉得自己特有本事  但事实是快饿死了

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不知道那老总 看了之后 会不会  改进

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从某个观点来说 你必须有能力转变BOSS的观念 毕竟他非常渴望你的加盟  另一方面 你所描述的成绩是自己的看法呢 还是得到大家的认同 还是? 毕竟眼高手低的人太多了 其中不泛海归的博士后

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写得很好!甚慰!!!
同行兄弟!你做人,做事,能搞到如此镜界,真是成功!

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一句话行胜于言

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给老板说一大堆的现实问题,然后走人,很过分哪!
我是老板的话,看了会比较生气:
1.你说的一大堆,我难道会不知道吗?我也是深感其痛,才要请高级管理人才!所谓“病去如抽丝”,岂有一朝痊愈。
2.我希望你带部队走上长征,你却跟我说前有埋伏后有追兵,还要拿雪山草地来吓人。治你个“扰乱军心”也不为过。
3.你很为公司着想,但始终不能把他当做自己的公司。需要条件要老板来给,有了后患要老板来担。若此,你终是空有理论,也难有所为!
走就走吧,我只恨铁不成钢。

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其实,现实和理想之间都是有隔膜的
就拿 我上半年去实习的一家单位来说
是搞施工的  老板是从卖豆芽开始 慢点当焊工 再搞路桥施工 可以说是几年就发家了
资产 到1点几亿   
   在我看来,他很家族话  也许现在是刚创业中 很多问题并没有体现出来
但是到了 创业后期 我想 一系列 以上 观点都会蹦出来的
到时候真是象上面仁兄说的 一发不可收拾  呵呵
  当时 我们 实习了两个月  属于毕业实习  老板很想留我们 开到1200  实习工资
   毕业去的话 他说开到2000~3000   包吃住
对于现在 刚毕业的 应届毕业生来说 这算可以了
但考虑了很长时间 和他们公司的各方面 还是没去
   一句话
      人才 并不是 说 你懂很多 而是 要在用武之地
家族化太严重的地方 根本没有 三公:公开  公平  公正
何谓 发展
   其二  信任
  其三   能力
  正所谓 有的放矢  搏而后振   
我现在从事 路桥设计工作 油箱  lxjhappy@163.com  广交 同方向的 知音 朋友

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牛啊 佩服

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果然是深谋远虑

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这样领导只懂得怎么自己吃喝完乐,所以不要想着给他们打工,会累死你的。
只不过无奈呀?等有机会一定让他明白他是.......

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前几天刚有一个技术牛人的辞职信让老板一夜睡不着,不知道这个销售牛人的辞职信会不会让老板哭一宿,销售对公司的生死存亡有更直接的影响。这位还是在干得有声有色的时候走的。

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前几天刚有一个技术牛人的辞职信让老板一夜睡不着,不知道这个销售牛人的辞职信会不会让老板哭一宿,销售对公司的生死存亡有更直接的影响。这位还是在干得有声有色的时候走的。

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写得好
说出了好多人的心声
兄弟你好样的

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是金子在哪都闪光的.

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现在是中国缺这样的人才呀.不是施工单位缺呀.

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受益菲浅!一家真正有开拓精神的单位太需要这种专业型的管理人才了!

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写得不错啊,但谋事在人.大概也是觉得在这有公司没有发展前途才走的吧.

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这种情况,太普遍了。公司需要各种各样的人。需要老鼠 刺猬 狐狸 蠢驴 猪 野牛 更需要猎犬。 顶层的老板 就是个老猫。 眯着眼睛观察下属的。 他把希望把你培养成什么角色。心里早有数。做到猎犬后 快离开 当个永远的野狼是最好的了。其实离开公司不需要 发这么多的牢骚的。

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我也刚辞职,除了不是做销售的其它情况有的象,这是国情.也不要怨谁.妹妹你大胆的往前走哇!

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