2006年3月7日，“首届中德职业技能教育交流大会”暨德国职业技能联合总会与菲尼克斯电气中国公司合作新闻发布会，在菲尼克斯电气中国公司总部南京举行。CCTV、中国教育电视台、江苏电视台、南京电视台、江苏人民广播电台、南京人民广播电台、中国企业报、科技日报等媒体参加了新闻发布会,国内外众多媒体进行了报道。

　　德国职业技能联合总会总裁 Mr.W.Reuter、德国中小企业联合总会驻华首席代表Mr. Thomas Reichenback介绍了首届中德职业技能教育交流大会总体情况和德国双轨教育体系；菲尼克斯电气学院院长Mr.Hengsbach、同济大学中德工程学院院长冯晓教授在会上致辞；菲尼克斯电气中国公司总裁李慕松教授介绍菲尼克斯电气中国公司在促进中国本土人才培养方面所做出的努力和菲尼克斯电气中国公司为举办“首届中德职业技能教育交流大会”所具备的条件；菲尼克斯电气中国公司总经理顾建党先生、研发总监杜品圣博士也与会并致辞。会上，总裁 Mr.W.Reuter 与李慕松教授共同签署了“首届中德职业技能教育交流大会”合作协议书，并接受了媒体的提问和专访。在李慕松总裁的陪同下，南京市政府等领导专门会见了Mr.W.Reuter一行，CCTV、中国教育电视台、南京电视台等跟踪报道。

　　2006年6月，“首届中德职业技能教育交流大会” 即将在中国南京隆重召开，旨在向中国介绍德国先进实用的双轨培训体系，为中德交流提供面向新时期的职业需求的信息。该交流大会将由德国联邦政府赞助、德国职业技能联合会主办，菲尼克斯电气中国公司协办，德国第二大商会——德国中小企业联合总会承办。

　　“首届中德职业技能教育交流大会”确定在菲尼克斯电气中国公司总部南京召开，充分显示了江苏省各级领导对职业技能教育的重视和支持,改变了以往此类国际性会议只有北京、上海等城市有条件召开的印象，提升了南京的国际形象和地位。作为一个成功的中德合资企业的典型代表，菲尼克斯电气中国公司为会议的选址提供了强有力的支持和令人满意的条件： 菲尼克斯电气中国公司的国际会议中心具备世界一流的同声传译功能和全球电视转播系统，公司还拥有设施一流的可供近千人用餐的中西餐厅等相关配套设施和专业服务。菲尼克斯电气中国公司在2005年成功举办菲尼克斯电气集团2005全球总经理年会，接待了来自全球37个国家一百多位外宾。尤其是会议期间，蒋宏坤市长、靳道强副市长会见了企业所有人代表及董事会全体成员。靳道强副市长亲自参加菲尼克斯之夜音乐会及GMM2005晚宴等活动给主办方留下了极为深刻的印象。主办方德国职业技能联合总会首次决定将“首届中德职业技能教育交流大会”这样的国际交流会议放在一个企业举行，成为国际性会议在中国南京召开的先例。

　　作为一家跨国集团公司的中国子公司、集团亚洲太平洋地区业务总部，菲尼克斯电气中国公司已经成为菲尼克斯电气集团全球三大战略竞争力中心之一，其100%本土团队和100%本土管理创造的业绩在赢得了外方100%的尊重和信任同时，宣传了中国的改革开放，增强了外资企业投资中国的信心。菲尼克斯电气中国公司在李慕松总裁、顾建党总经理带领下, 非常重视中德双方的经济、文化交流与合作,并将之作为公司的一项重要任务来抓。近年接待和组织了涉及经贸、教育、公益等方面的重要交流活动，在国际上具有一定影响力和知名度。同时菲尼克斯电气中国公司在资助教育方面也不遗余力、积极投入：扶助弱势，援建希望小学；与大学企业共建实验室、向大学提供奖助教学金；与中国自动化学会CAA合作，支持中国自动化系统工程师资格认证ASEA等，菲尼克斯电气中国公司因此获得了广泛赞誉。公司领导层希望“首届中德职业技能教育交流大会”在南京的举行，能进一步推动南京市和江苏省在职业技能教育方面与德国的合作，为当地的人才培养和就业做出贡献。

地点：南京江宁开发区菲尼克斯路36号　菲尼克斯电气中国公司1104会议室
时间：二OO六年三月七日上午十时
出席嘉宾：
德国职业技能联合总会总裁 Mr.W.Reuter
德国中小企业联合总会驻华首席代表 Mr.Thomas Reichenback
菲尼克斯学院院长Mr.Hengsbach
同济大学中德工程学院院长冯晓教授
菲尼克斯电气中国公司总裁李慕松 教授
菲尼克斯电气中国公司总经理顾建党先生
菲尼克斯电气中国公司研发总监杜品圣博士

背景资料：
　　2006年6月，“首届中德职业技能教育交流大会” 即将在中国南京隆重召开。该交流大会由德国联邦政府赞助、德国职业技能联合会主办，菲尼克斯电气中国公司协办，德国第二大商会——德国中小企业联合总会承办。

　　德国职业技能联合会是由戴姆勒－奔驰、菲斯特、DMG公司、西门子公司等世界知名德国公司参与建立的非赢利组织，成立于1991年，许多政治和经济决策者和一些著名公司人力资源经理都是该组织成员，该组织在德国工业、经济及教育界具有相当重要的影响力。
世界银行的研究表明，未来十年，技术技能和职业资格培训将比自然资源对全球竞争力和一个国家的福利有更大的影响，因此，拥有训练有素、掌握适当技能的劳动力来适应工作岗位迅速变化的需求就特别必要。

　　双轨教育在这方面发挥着重要的作用，尤其在德国有着悠久的历史，有近65%的人群通过双轨职业培训找到工作，这是实践与理论有机结合的结果。德国双轨制职业教育体系的核心，一是向青年人提供接受良好职业教育的机会，使其具有更好的从业前景，从而能独立地负责任地确立自己的生活目标和生活道路；二是为经济发展提供未来需要的职业专门人才，确保德国在世界经济中的竞争力，进而保证国民享有富裕的生活。

　　改革与创新，始终是思辨的德国职业教育前进的动力。应对上世纪90年代以来经济结构性变革引发的职业教育在世界范围的变革趋势，德国一方面从国际视野考虑，力图保持被视作职业教育楷模的双轨制职业教育体系在世界的领先地位，另一方面从国内角度考虑，力图确保国家层面赋予职业教育已有的法律地位。为此，通过改革与创新，主动应对新世纪挑战，使职业教育既要满足社会需求，为劳动世界的可持续发展以及社会经济的可持续发展作贡献；又要满足个人需求，无论老少，人的社会背景或地区背景如何，都要为其提供广泛的接受高质量职业教育的机会。

　　德国职业技能鉴定始于100多年前，其具体操作机构是介于政府与经济界之间的，具有行会性质的行业联合会。“双轨制”培训的考试由各行业联合会组织实施，获取的证书可以使持证人在求职过程中有权要求得到相应的工作和劳动报酬，使技能与工资真正挂起钩来。执行严格的职业资格证书制度是其职业技术教育成功的关键因素之一。现代德国的职业资格证书制度，赋予联邦职业训练署具有拟定证书鉴定政策及方针的权限，行业总会负责职业资格证书的规划与实行、资格鉴定、证书颁发等。德国职业证书遍及13个领域、450多种职业种类。德国在实施职业资格证书时，配套实施“三证合一” 的管理体制…

　　为了在日益发展的中德合作中开辟一个新的具有重大意义的领域，德国联邦政府经济部官方发起了由德国职业技能联合会(Q-Verand)组织主办的“首届中德职业技能教育交流大会”。2006年6月在南京召开的“首届中德职业技能教育交流大会”，将展示双轨职业培训的基本要素和结构。它将解答以下问题：技术的发展如何影响职业培训和创造新的岗位？成功的培训准则是什么，如何来衡量和评估？公司或公众行政组织如何对现有的岗位进行人力优化配置？

　　在迅速变化的技术和经济环境中要求进行持续的培训，以期在日新月异的挑战面前能与时俱进。问题是，如何组织这种学习？岗位学习的新趋向要求什么？这是Fraunhofer IAO，德国一流的应用研究所在会议上进行研讨的未来工作中最关注的两点。

　　会议虽然将在南京的菲尼克斯电气中国公司总部的国际会议中心举行，但会议的议程并不只集中在技术方面。在为期两天的会议期间，10个分组会将以研讨会和小型讨论会的形式同时进行，交流内容还包括企业管理、行政管理、服务等其他方面的发展趋势。

　　德国职业技能联合会的执行主席Mr.W.Reuter说：“会议的焦点不只是对生手的培训，而且是着重继续教育的讨论，在快速变化的世界中如何组织越来越重要的终身学习或在岗学习。我们希望在中国伙伴的支持下，制定一个对所有会议参加者都感兴趣的活动计划，并形成一个中德两国间培训和工作的联合同盟这样的组织，推动和发展两国间职业技能教育的交流和合作,这对未来具有重要的战略意义。因此我们期待着这样一个饶有兴趣的值得参加和关心的会议”。

　　大会的许多报告不仅聚焦于技术培训，而且提出解决问题的方法，面向更宽的服务领域及合作。会议将由来自各工业产业的公司、供应商、培训公司、同业公会、政府部门、大学和技术学院的代表们参加。

人才培养 积聚企业竞争力